像“白領(lǐng)”一樣打卡上下班，工資足額月清月結(jié)，每月至少體驗(yàn)一次高空墜落“事故”，工地如同社區(qū)提供有各類物業(yè)服務(wù)……昨日，中國(guó)建筑業(yè)協(xié)會(huì)在漢召開(kāi)發(fā)布會(huì)，宣布“全國(guó)建筑勞務(wù)工人實(shí)名制管理平臺(tái)”正式上線，并推行全國(guó)。而位于武漢光谷東的中建三局總承包公司湖北省科技新館項(xiàng)目部，就是全國(guó)首個(gè)試點(diǎn)工地。

　　每個(gè)工人一份電子檔案

　　昨日11時(shí)30分，53歲的鋼筋工錢從明結(jié)束上午的工作，收拾好工具走出工地，拿起一張實(shí)名的一卡通在門禁上一刷，工時(shí)、考勤等均顯示在屏幕上，“像白領(lǐng)上班一樣。”

　　錢從明手中的這張卡，包含職業(yè)資格認(rèn)證、工作經(jīng)歷、技能等級(jí)等所有個(gè)人信息，以及考勤、工資、獎(jiǎng)項(xiàng)，甚至黨員發(fā)展等20余種信息。中建三局總承包公司湖北省科技館新館項(xiàng)目常務(wù)副經(jīng)理杜永奎介紹，這是工人的職業(yè)電子檔案，填補(bǔ)了過(guò)去多年勞務(wù)管理的“空白”。

　　對(duì)于工人，這張卡是在工地工作、生活的鑰匙。工人為此擁有全國(guó)建筑用人單位可見(jiàn)的檔案。平臺(tái)上，工人可以獲得招聘求職、法律援助、職業(yè)培訓(xùn)、個(gè)人信用等更多的社會(huì)服務(wù)。

　　工資足額月清月結(jié)

　　4月份，王紅興，出勤26天、考勤工時(shí)197、工資6240、借款800，應(yīng)發(fā)5440。點(diǎn)開(kāi)名字，工資明細(xì)日日可查。

　　目前，項(xiàng)目上的所有工人工資都依據(jù)實(shí)名一卡通核算。除了精確統(tǒng)計(jì)勞務(wù)工人考勤情況用作發(fā)放工資的依據(jù)之外，這項(xiàng)管理的最大變化是：中建三局作為總包方與勞務(wù)公司分包方和銀行簽訂了三方協(xié)議，建立工資共管專用賬戶，實(shí)行銀行代發(fā)工資制。

　　中建三局總承包公司黨委書記、總經(jīng)理侯玉杰化繁為簡(jiǎn)地解釋，中建三局每月按時(shí)將工程款打入勞務(wù)公司所在銀行的賬戶，其中勞務(wù)工人工資設(shè)為專用賬戶，一旦打入錢款，不能轉(zhuǎn)賬取現(xiàn)，只能為工人發(fā)工資，確保工人工資按時(shí)足額發(fā)放。

　　每月打卡接受安全教育

　　昨在觀摩區(qū)，記者見(jiàn)到了一個(gè)20余平米的特殊“電影院”——VR安全體驗(yàn)館，每一名勞務(wù)工人進(jìn)場(chǎng)后都首先要來(lái)到這里看一部“大片”。項(xiàng)目安全總監(jiān)陳豪說(shuō)：“里面設(shè)置的VR系統(tǒng)，能結(jié)合項(xiàng)目施工特點(diǎn)，高度還原各類安全事故發(fā)生過(guò)程，工人戴上VR眼鏡，就能全沉浸式體驗(yàn)高空墜落、物體打擊、觸電等危險(xiǎn)場(chǎng)景。”

　　據(jù)悉，VR安全教育體驗(yàn)館可一次性容納最多12名工人同時(shí)體驗(yàn)，工人鐘小生告訴記者：“模擬場(chǎng)景很逼真，比傳統(tǒng)的講座更容易接受。”工人得每月“回爐充電”一次，若某個(gè)工人安全教育頻次未達(dá)標(biāo)，其“一卡通”進(jìn)出工地權(quán)限將凍結(jié)。

　　專業(yè)物業(yè)公司進(jìn)工地

　　超市、網(wǎng)吧、影院、健身房……社區(qū)有的，工地上都有。

　　項(xiàng)目黨支部副書記張芬介紹，項(xiàng)目部在湖北全省率先引入專業(yè)物業(yè)公司，由35名高素質(zhì)“管家”為400多名工友提供專業(yè)服務(wù)。一卡通可用來(lái)充值購(gòu)物，還集成了洗浴、理發(fā)、收發(fā)快遞、代購(gòu)火車票等眾多市場(chǎng)化服務(wù)，同時(shí)兼具圖書閱覽、觀影等免費(fèi)服務(wù)。“剛來(lái)時(shí)，只要到吃飯時(shí)間，工地就是一片狼藉。”物業(yè)公司總經(jīng)理鄭思思看到的變化很大，不到一個(gè)月，越來(lái)越干凈、有序。

　　不同于目前國(guó)內(nèi)其他工地，以上是建筑勞務(wù)工人實(shí)名制管理后的真實(shí)場(chǎng)景和變化，是全國(guó)的首個(gè)試點(diǎn)。在試點(diǎn)中，總包方、分包方、工人互為聯(lián)系，在中國(guó)形成了建筑工人的職業(yè)化、產(chǎn)業(yè)化的全新管理模式。

　　據(jù)悉，全國(guó)建筑勞務(wù)工人實(shí)名制管理平臺(tái)將覆蓋全國(guó)8萬(wàn)余家建筑企業(yè)的5000多萬(wàn)名建筑工人。

來(lái)源于：楚天金報(bào)訊